SEKILAS TENTANG OUTBOUND
A.
PENGERTIAN
Usaha olah diri
(pikiran & fisik), peningkatan/ pengembangan, motivasi/ prestasi kerja.
B.
MANFAAT
Meningkatkan
keberanian/ percaya diri dalam berpendapat dan bertindak, meningkatkan kecerdasan emosional spiritual
dalam berinteraksi, membentuk pola pikir kreatif dan sistematis, membangun rasa
kebersamaan, memahami kelebihan dan kekurangan diri sendiri maupun orang lain, menambah
pengalaman hidup, pendewasaan diri,
1.
Pembentukan
kelompok
2.
Bagaimana
cara bekerja sama dalam team
3.
Bagaimana
mengambil keputusan bersama
4.
Keberanian
dalam mengambil resiko
5.
Bagaimana
menghadapi tantangan dalam memikul tanggung jawab yang harus dilalui.
C.
TUJUAN
:
1.
Menumbuhkan
rasa Percaya diri dalam berpendapat, bertindak, berinteraksi, dengan rasa saling
pengertian antar sesama.
2.
Melatih
para peserta agar mampu menyesuaikan diri (beradaptasi) dengan perubahan yang
ada dengan membentuk sikap profesionalisme.
D.
DIMENSI
OUTBOUND :
1.
Leadership : Memimpin, mempengaruhi, mengarahkan,
mengambil keputusan.
2.
Comunication : Mengeluarkan pendapat dengan jelas
(vokal/artikulasinya)
3.
Team work : Aktif dalam kegiatan, mampu bekerja
sama, mau berkorban untuk orang lain, tidak egois.
4.
Achievment : Semangat pantang menyerah, fokus,
kreatif, selalu siap untuk berkompetisi.
5.
Tolerance to stress : Mampu mengendalikan diri/kontrol
diri, tdk emosional, tdk mudah menyerah, dan selalu berpikir positif.
6.
Drive for Result : Mau bekerja keras, fokus untuk
mencapai tujuan, kecepatan dalam menyelesaikan tugas.
7.
Ability to change : Kemauan untuk berubah, belajar dari
kesalahan, menyadari akan kekurangan.
E.
TAHAPAN2
OUTBOUND :
1. ICE BREAKING (pencairan suasana)
2. EDUCATIF GAME (sesuai dimensi yg akan
dibangun)
3. CHALLENGE GAME (tantangan, keberanian,
motivasi, percaya diri).
4. OBSERVASI (evaluasi kegiatan,
analisa, penilaian, kesimpulan).
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Silahkan bergabung ke MEMBERS CCI untuk dapat meninggalkan komentar sahabat.Terima Kasih!